根据《工伤保险条例》的规定，受伤职工（ ），可认定为工伤或者视同工伤。

企业外部环境和内部因素都在不断变化，管理者是人，被管理者也是人，只有以人为本，综合运用管理学的各种理论，（ ），才能使人力资源发挥出较大的效能。

2023-06-08 从业资格外贸会计

下列不属于人力资源管理具有的特点的是（ ）。

2023-06-08 从业资格外贸会计

在人口总量一定的条件下，（ ）直接决定了人力资源的数量。

2023-06-08 从业资格外贸会计

从劳动力的生产和再生产的周期来看，一个成熟的劳动者的培养教育需要相当长的时间，少则十五、六年，多则二十多年。这体现了人力资源的（ ）特点。

2023-06-08 从业资格外贸会计

在岗职工工资总额由计时（计件）工资、奖金及超额工资、（ ）、加班加点工资和其他工资等项构成。

2023-06-08 从业资格外贸会计

技术等级标准是衡量和确定工人技术等级的尺度，也是确定工人工资等级的基本依据。它一般包括：“应知”、“应会”和（ ）。

2023-06-08 从业资格外贸会计

制定劳动定额的主要方法有技术测定法、（ ）和经验估工法。

2023-06-08 从业资格外贸会计

设某企业的装卸工年产量最可能估计值为5600吨，先进估计值为6720吨，保守估计值为4960吨，请回答如下问题：经验估工法适合在（ ）的情况下使用。查看材料

2023-06-08 从业资格外贸会计

某铁路局去年运输从业人员平均人数为80606人，工业从业人员平均人数为4564人，运输收入为634741万元，工业总产值为24649万元。按行业不同，铁路劳动生产率可分为（ ）。查看材料

2023-06-08 从业资格外贸会计

设某企业的装卸工月产量最可能估计值为360吨，先进估计值为420吨，保守估计值为330吨。用经验估工法计算，该企业装卸工的月产量定额为（ ）吨。查看材料

2023-06-08 从业资格外贸会计