某IT业的高科技公司,选择激励对象时非常明显向研发技术人员倾斜,这次的激励对象超过65%是以研发为主的有技术背景的人员,其次才是管理和市场这些要害部门的高级别人员,这样的选择应该是来源于该公司通讯研发技术领先的战略定位。
下列关于绩效薪金制的说法正确的是( )。
2023-05-19
B.绩效仅指个人绩效
C.缺点是加大管理者的工作量
D.同期望理论关系密切
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绩效薪金制是指将绩效与报酬相结合的激励措施,通常采用的方式有计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红等。绩效可以是个人绩效、部门绩效和组织绩效。其主要优点在于可以减少管理者的工作量,因为员工为了获得更高的薪金会自发地努力工作,而不需要管理者的监督。绩效薪金制同期望理论关系比较密切。期望理论认为如果要使激励作用达到最大化,就应该让员工相信绩效和报酬之间存在紧密的联系,而绩效薪金制就可以使员工的报酬与其绩效直接挂钩。
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(2018年)净现值可直接用于寿命期不同的互斥投资方案的决策。( )
2023-05-16
从业资格外贸会计
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(2018年)下列筹资方式中,能给企业带来财务杠杆效应的是( )。
2023-05-16
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(2018年)计算下列筹资方式的资本成本时,需考虑企业所得税因素的是( )。
2023-05-16
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(2016年)下列方法中,能够用于资本结构优化分析并考虑了市场风险的是( )。
2023-05-16
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