关于减少未来劳动力过剩的方法，下列表述不正确的是（）。

2023-05-19

A.裁员的见效速度快、员工受伤害程度高
B.降级的见效速度快、员工受伤害程度高
C.职位分享的见效速度快、员工受伤害程度高
D.冻结雇用的见效速度慢、员工受伤害程度低

参考答案：C

本题考查人力资源供求平衡的方法分析。选项C错误，职位分享的见效速度快、员工受伤害程度中等。

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在非上市公司股权激励中，业绩股份来源主要包括（）

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股票期权的特征包括（）

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在股票期权中，股票期权授予日与获得股票期权首次可以行使日之间间隔不得少于（）。

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关于期股的激励对象在未来某一时期内以一定价格购买一定数量的股份，表述错误的是（）。

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非上市公司股权激励中不包括（）

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虚拟股票期权的被授予者可以享受股份的溢价收益，下列表述错误的是( )。

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关于股票期权计划的说法，错误的是( )。

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股份期权行权价的确定方式不包括（）

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股票期权计划的优点在于( )。

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