裁员是企业对于内部人员过剩作出的典型反应,是解决人力资源供求矛盾的最简单直接也是见效最快的方法。但是这种方法会导致劳动者遭受很大的痛苦,同时也会对企业产生较大的负面影响。为避免裁员,同时解决人员过剩的问题,企业可以采用的变通方法包括( )。
2023-05-19
B.减少全体员工的工作时间
C.非带薪休假或放假
D.降低人员流失率
E.技术创新
参考答案:ABC
企业在面对劳动力冗余的时候,如果能够让员工接受降薪的决定,有时候是可以避免裁员的。此外,企业还可以通过保持单位时间的薪酬水平不变,但是减少全体员工的工作时间来避免裁员。在经济不景气导致企业用工需求下降的情况下,还有一些企业采用非带薪休假或放假的方式来降低人工成本,同时避免解雇员工。
在了解被审计单位及其环境时,注册会计师可以实施的风险评估程序不包括( )。
2023-05-17 从业资格外贸会计
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在信息技术环境下,下列有关人工控制与自动化控制的说法中,错误的是( )。
2023-05-17 从业资格外贸会计
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下列各项中,有关信息技术对审计的影响的说法中不恰当的是( )。
2023-05-17 从业资格外贸会计
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当审计抽样运用在细节测试中时,下列各项表述中不正确的是( )。
2023-05-17 从业资格外贸会计
下列有关审计固有限制的说法中,注册会计师认为正确的是( )。
2023-05-17 从业资格外贸会计
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