下列避免劳动力短缺的方法中，属于见效速度慢、可撤同程度低的有（）。

2023-05-19

A.加班加点
B.技术创新
C.降低流动率
D.再培训后换岗
E.从外部雇用新人

参考答案：BE

本题考查人力资源供求平衡的方法分析。选项A属于见效速度快、可撤回程度高的方法；选项C属于见效速度慢、可撤回程度中等的方法；选项D属于见效速度慢、可撤回程度高的方法。

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