建立客观、简洁的绩效优化体系,实现组织与个人绩效的紧密融合是( )的主要目的。
2023-05-19
A.绩效管理
B.绩效监控
C.绩效考核
D.绩效辅导
参考答案:A
B.绩效监控
C.绩效考核
D.绩效辅导
参考答案:A
绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通,就组织目标和目标实现方式达成共识的过程,也是促进员工作出有利于组织的行为、达成组织目标、取得卓越绩效的管理实践。绩效管理的目的是建立客观、简洁的绩效优化体系,实现组织与个人绩效的紧密融合。
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