绩效管理体系只要满足( )就可以被认为是有效的。
2023-05-19
B.可靠性
C.准确性
D.可接受性
E.实用性
参考答案:ABC
有效的绩效管理应当具备五个方面的特征,分别是敏感性、可靠性、准确性、可接受性和实用性。一般来说,只要绩效管理体系满足准确性、敏感性和可靠性,就可以认为它是有效的。
根据企业所得税相关规定,固定资产大修理支出需要同时符合的条件有( )。
2023-07-07 从业资格外贸会计
2023-07-07 从业资格外贸会计
2023-07-07 从业资格外贸会计
下列各项关于企业接收政府和股东划入资产的企业所得税处理中,说法正确的有( )。
2023-07-07 从业资格外贸会计
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2023-07-07 从业资格外贸会计
2023-07-07 从业资格外贸会计
根据企业所得税的规定,下列各项中,不属于企业所得税纳税人的有( )。
2023-07-07 从业资格外贸会计
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