绩效管理体系只要满足( )就可以被认为是有效的。

2023-05-19

A.敏感性
B.可靠性
C.准确性
D.可接受性
E.实用性

参考答案:ABC

有效的绩效管理应当具备五个方面的特征,分别是敏感性、可靠性、准确性、可接受性和实用性。一般来说,只要绩效管理体系满足准确性、敏感性和可靠性,就可以认为它是有效的。