绩效管理在人力资源管理中的作用,不包括( )。

2023-05-19

A.有助于组织内部的沟通

B.为薪酬的发放提供依据

C.帮助组织更有效地实行员工开发

D.评估人员招聘的执行效果

参考答案:A

本题考核绩效管理的作用。

绩效管理是人力资源管理的基础工作之一。其作用包括:(1)为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据,如薪酬的发放、人员的配置和甄选、帮助组织更有效地实行员工开发。(2)绩效管理可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果。

BCD均与概念表述一致,A项并未提及,属于干扰选项。

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