关于关键绩效指标法表述错误的是()。
2023-05-19
B.指标的数量不宜过多
C.供货周期是关键绩效指标的时限型
D.知识型员工的关键绩效指标很容易界定
参考答案:D
本题考查绩效管理工具。
关键绩效指标是对企业战略目标的分解,A项正确;
关键绩效注意事项:指标的数量不宜过多,B项正确;
供货周期是关键绩效指标的时限型,C选项正确;
知识型员工的许多贡献是无形地,因此他们的关键绩效指标就很难界定,D选项错误;
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2023-05-16
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固定资产管理模块的初始化工作中,基础信息的设置应不包括()。
2023-05-16
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()用于报表数据进行进位或小数取整后调整数据,调整后表中的平衡关系仍然成立。
2023-05-16
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2023-05-16
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在固定资产核算系统中,信息查询输出功能可以输出固定资产()。
2023-05-16
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2023-05-16
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银行对账是指在每月月末,企业的出纳人员将银行存款日记账和()进行逐笔核对。
2023-05-16
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2023-05-16
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