下列关于国际人力资源绩效考核的特点表述错误的是（ ）。

（2015年)下列各项股利支付形式中，不会改变企业资本结构的是（ )。

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（2015年)确定股东是否有权领取本期股利的截止日期是（ )。

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（2014年)下列股利政策中，根据股利无关理论制定的是（ )。

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（2017年)由于信息不对称和预期差异，投资者会把股票回购当做公司认为其股票价格被高估的信号。（ )

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（2017年)对公司而言，发放股票股利的优点有（ )。

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（2017年)根据“无利不分”原则，当企业出现年度亏损时，一般不进行利润分配。（ )

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（2014年)下列各项股利政策中，股利水平与当期盈利直接关联的有（ )。

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（2018年)股票分割导致公司股票总数增加，但股本总额不变。（　）

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（2018年)丁公司2017年末资产总额为60000万元，权益资本占资产总额的60%，当年净利润为7200万元。　　丁公司认为其股票价格过高，不利于流通，于2017年末按1：2比例进行了股票分割。分割前丁公司发行在外的普通股股数为2000万股。　　根据2018年投资计划，丁公司需要追加投资9000万元。基于公司目标资本结构，要求追加的投资中权益资本占60%。　　要求：　　（1）计算丁公司股票分割后的下列指标：①每股净资产；②净资产收益率。　　（2）若丁公司针对2017年度净利润采用固定股利支付率政策分配股利，股利支付率为40%，计算应支付的股利总额　　（3）若丁公司针对2017年度净利润采用剩余股利政策分配股利，计算：①2018年追加投资所需的权益资本额；②可发放的股利总额。

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（2016年)纳税筹划可以利用的税收优惠政策筹划法包括（ )。

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