关于跨部门团队绩效考核的说法,正确的是( )。
2023-05-19
B.跨部门团队的绩效考核人力资源部门最好不要参与
C.跨部门的绩效考核中,性质相同的部门要建立不同的考核标准性质相同的部门要建立不同的考核标准
D.职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核
参考答案:A
本题考核跨部门团队绩效考核。
跨部门团队比较适宜于矩阵形式的组织结构。关键是做好标准化工作,A项正确;
跨部门团队的绩效考核,涉及的人群比较多,人力资源部门有必要做好沟通协调工作,B错误;
对于性质相同的部门要采用同一评价的方法,C错误;
矩阵式的组织结构比较适宜于跨部门团队的绩效考核。D错误。
欲比较两个企业员工队伍的学历结构,以下图形表示方式中比较适宜的是( )。
2023-08-18 从业资格外贸会计
2023-08-18 从业资格外贸会计
总体标准差越大,说明总体中各单元的差异越大,平均数的代表性越小。()
2023-08-18 从业资格外贸会计
2023-08-18 从业资格外贸会计
经营净收入指住户或住户成员从事生产经营活动所获得的净收入。()
2023-08-18 从业资格外贸会计
2023-08-18 从业资格外贸会计
2023-08-18 从业资格外贸会计
在相关分析中,相关系数既可测定直线相关,也可测定曲线相关。()
2023-08-18 从业资格外贸会计
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