职位评价方法中,因素比较法的缺点有( )。
2023-05-19
B.难度较大
C.成本较高
D.可靠性低
E.不易理解
参考答案:ABCE
本题考查职位评价方法。因素比较法的优点是较为完善,可靠性高,同时也使不同的职位之间更具可比性,且可由职位内容直接求得具体薪酬金额。其缺点是评价体系设计复杂,难度较大,成本较高。同时,由于这种方法不易理解,因此员工对其准确性和公平性容易产生质疑。
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基本准则要求资产评估机构对属于法定评估业务档案的资料保存期限为( )。
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把价格定义为“某项资产的询价、报价或支付的金额”的准则是( )。
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