适用于规模较小、结构简单、职位类型较少,员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业的职位评价方法是( )。
2023-05-19
B.排序法
C.因素比较法
D.要素计点法
参考答案:B
本题考核职位评价方法。
分类法适用于较为简单的小型企业, A错误。排序法适用于规模较小、结构简单、职位类型较少,员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业,B正确。因素比较法适用于在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业,C错误。要素计点法适用于大规模企业中的管理类职位,D错误。
2023-05-16 从业资格外贸会计
根据企业所得税法律制度的规定,下列各项中,不属于企业所得税纳税人的是( )。
2023-05-16 从业资格外贸会计
根据个人所得税法律制度的规定,下列各项中,应缴纳个人所得税的是( )。
2023-05-16 从业资格外贸会计
根据会计法律制度的规定,记账凭证的保管时间应达到法定最低期限。该期限为()。
2023-05-16 从业资格外贸会计
根据会计法律制度的规定,下列行为中,属于会计工作政府监督的是( )。
2023-05-16 从业资格外贸会计
根据资源税法律制度的规定,下列各项中,不属于资源税征税范围的是()。
2023-05-16 从业资格外贸会计
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