适用于规模较小、结构简单、职位类型较少,员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业的职位评价方法是( )。

2023-05-19

A.分类法

B.排序法

C.因素比较法

D.要素计点法

参考答案:B

本题考核职位评价方法。

分类法适用于较为简单的小型企业, A错误。排序法适用于规模较小、结构简单、职位类型较少,员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业,B正确。因素比较法适用于在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业,C错误。要素计点法适用于大规模企业中的管理类职位,D错误。

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