建立全面薪酬战略的步骤主要可以分为（）。

2023-05-19

A.搜集相关数据

B.评价薪酬的含义

C.制定与企业战略相匹配的薪酬决策

D.执行战略性薪酬决策

E.对薪酬系统的匹配性进行再评价

参考答案：BCDE

本题考查全面薪酬战略的步骤。

建立全面薪酬战略的步骤主要可以分为4步：

（1）评价薪酬的含义，B项正确；

（2）制定与企业战略相匹配的薪酬决策，C项正确；

（3）执行战略性薪酬决策，D项正确；

（4）对薪酬系统的匹配性进行再评价，E项正确。

A项属于薪酬调查的内容，而不是全面薪酬管理。

相关推荐

某集团公司从所有销售人员中随机抽取200个员工进行工作年限、满意度调查,验证3年以上的老销售人员的离职率低于刚入职半年的新员工的结论,用采用的统计方法是（）

2023-05-18 从业资格外贸会计

收集统计局发布的CPI数据，利用统计图展示CPI，利用增长率计算CPI的走势，这种统计方法是（）。

2023-05-18 从业资格外贸会计

为了解我国经济活动总量的变动情况，收集国家统计局发布的国内生产总值（GDP）数据，利用统计图形展示GDP的变化，利用增长率计算GDP的基本走势，这是（）。

2023-05-18 从业资格外贸会计

推断统计的内容包括（）。

2023-05-18 从业资格外贸会计

各国中央银行间开展货币互换的目标不包括（）。

2023-05-18 从业资格外贸会计

在人民币跨境业务中，进口贸易融资的方式包括（）。

2023-05-18 从业资格外贸会计

境内机构经境外直接投资主管部门核准，使用人民币资金通过设立、并购、参股等方式在境外设立或取得企业或项目全部或部分所有权、控制权或经营管理权等权益的行为是（）。

2023-05-18 从业资格外贸会计

经国家允许指定的、有条件的企业在自愿的基础上以人民币进行结算,属于跨境人民币业务中的（）类型。

2023-05-18 从业资格外贸会计

货币互换的经济功能主要包括（）。

2023-05-18 从业资格外贸会计

跨境贸易人民币融资的各项业务品种中,属于进口贸易融资的有（）。

2023-05-18 从业资格外贸会计

热门标签