下列关于年薪制的说法,正确的是( )。
2023-05-19
B.年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬
C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式
D.年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩,灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及支付方式
E.目前我国年薪制有二种模式:一元结构模式、二元结构模式
参考答案:BCD
本题考查年薪制。
年薪制是一种高风险的薪酬制度,依靠的是约束和激励互相制衡的机制。所以A错误;
年薪制是以企业会计年度为时间单位,根据经营者的业绩好坏而计发薪酬的一种薪酬制度。所以B正确;
年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式,从而把经营者薪酬与资产所有者利益及企业发展前景紧密结合。所以C正确;
年薪制的优势在于,首先年薪制在设置上比较灵活,可以根据企业经营者一个年度以及任期内的经营管理业绩,相应确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及薪酬支付方式。所以D正确;
我国年薪制模式:一元结构模式:全部收入设计为风险收入;二元结构模式:年薪=基本年薪+风险收入;三元结构模式:=基本年薪+效益年薪+奖励年薪所以E错误。
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根据《行政强制法》,行政机关作出的冻结决定书应当载明的事项有()。
2023-06-21
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2023-06-21
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2023-06-21
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根据《行政许可法》及有关规定,属于税务行政许可事项的涉税事项有()。
2023-06-21
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2023-06-21
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公司章程是公司必备的基本法律文件。关于有限责任公司章程的说法,正确的有()。
2023-06-21
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2023-06-21
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