培训与开发的最终评估应该以（）为标准。

2023-05-19

A.受训人员感受
B.组织工作绩效
C.员工个人绩效
D.部门工作绩效

参考答案：B

结果评估的目标是评估受训人员工作行为改变对其所服务的组织或部门绩效的影响作用。培训与开发的最终评估应该以组织工作绩效为标准，如增加产量、提高生产力和产品质量、降低投诉率等。

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