中国目前劳资冲突的性质特点有（）。
2023-05-19
A.从性质看是由于劳动者的基本劳动报酬权益被侵害，而又长期得不到解决而致
B.从性质看仍是一种以劳动权利的实现为基本内容的权利争议
C.从目的看一般都是个别劳动权益的维护
D.从目的看由集体劳权向个别劳权变化的趋势
E.从组织看自发性是其重要的特点
参考答案：ABCE
B.从性质看仍是一种以劳动权利的实现为基本内容的权利争议
C.从目的看一般都是个别劳动权益的维护
D.从目的看由集体劳权向个别劳权变化的趋势
E.从组织看自发性是其重要的特点
参考答案：ABCE
本题考察中国目前劳资冲突的性质特点。
中国目前劳资冲突的性质特点有：（1）从性质来看：绝大多数是由于劳动者的基本劳动报酬权益被侵害，而又长期得不到解决而致，仍是一种以劳动权利的实现为基本内容的权利争议。（2）从目的来看：一般都是个别劳动权益的维护，近年来出现了冲突目的由个别劳权向集体劳权的变化趋势。（3）从组织来看：自发性是其重要的特点。
ABCE项均与概念表述一致，D项未提及，属于干扰选项；
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