双因素理论给管理者的启示有( )。
2023-05-19
B.保健因素只能消除不满,不一定能激励员工
C.要想激励员工,就必须重视员工的成就感、认同感、责任感以及个人成长等
D.要创造一流业绩,除了注意保健因素外,更重要的是要运用好激励因素
E.管理者要调动员工的积极性,首先要注意激发员工的工作热情
参考答案:BCD
本题考查双因素理论在管理上的应用。让员工满意和防止员工不满是两回事,防止员工不满并不一定能让员工满意;要想激励员工,就必须重视员工的成就感、认同感、责任感以及个人成长等。具体来说,管理者要调动员工的积极性,首先要注意工资、工作环境等保健因素,使员工不致产生不满情绪,但更为重要的是要利用工作本身对员工的价值这类激励因素去激发员工的工作热情。
财务报告内部控制的顶层结构是股东大会、董事会、监事会,与( )有关。
2023-08-22 从业资格外贸会计
审计人员发现的下列情况中,不能表明存在高舞弊风险的是( )。
2023-08-22 从业资格外贸会计
下列资产负债表日后事项中,审计人员认为应当作为调整事项处理的是( )。
2023-08-22 从业资格外贸会计
2023-08-22 从业资格外贸会计
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