绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与( )的理论最为吻合。
2023-05-19
A.期望理论
B.双因素理论
C.目标管理理论
D.公平理论
参考答案:A
B.双因素理论
C.目标管理理论
D.公平理论
参考答案:A
本题考查绩效薪金制。
绩效薪金制同期望理论关系比较密切,A项正确;
双因素理论与参与管理的关系比较密切,B项不符合题意;
CD与题意无关。
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