人力资源管理与组织战略保持一致，这指的是（ ）。
2023-05-19
B.横向一致性
C.内部契合
D.水平一致性
参考答案：A
本题考核战略性人力资源管理概述。
核心概念是战略匹配或战略契合。包括两个方面的一致性：
a) 外部契合或垂直一致性（人力资源管理与组织战略保持一致）
b) 内部契合或水平一致性（人力资源职能的内部一致性，组织内部人力资源管理管理政策和实践之间保持高度内部一致，相互之间形成一种良性的匹配、互动关系）。
A项外部契合与题干表述一致，正确；B项横向一致性并未提及，错误；C项，内部契合是人力资源职能的内部一致性，与题干表述不一致，错误；D项和C项说的是同一概念，，与题干表述不一致，错误。
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