狭义的人力资源规划是( )。
2023-05-19
B.专指组织的人力资源获取、利用计划
C.专指组织的人力资源保留和开发计划
D.专指组织的管理与开发
参考答案:A
本题考核狭义人力资源规划的概念。
狭义上的人力资源规划专指组织的人员供求规划或雇用规划,即根据组织未来的人力资源需求和供给分析,找出供求之间的差距或矛盾,从而帮助组织制订在未来平衡人力资源供求关系的各种相关计划。
广义的人力资源规划包括与人力资源管理问题有关的各种规划活动。
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我国现行分税制财政管理体制下,属于中央固定收入的税种有()。
2023-05-18
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2023-05-18
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反映事业单位在某一会计期间事业成果及其分配情况的会计报表是()。
2023-05-18
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2023-05-18
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根据《中华人民共和国合同法》,下列合同中,属于可变更、可撤销的有()。
2023-05-18
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2023-05-18
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