人力资源需求大于供给时的组织对策包括( )。
2023-05-19
B.扩大招募范围
C.降低现有人员的流失率
D.减少招募投入
E.冻结雇用
参考答案:ABC
人力资源需求大于供给时的组织对策之一是考虑做好人力资源的招募工作,扩大招募范围,加大招募投入,树立组织在劳动力市场上的形象和品牌,增强对求职者的吸引力。此外,还可以通过延长现有员工的工作时间、降低现有人员的流失率等方法应对人力资源需求大于供给的问题。
2023-05-19 从业资格外贸会计
2023-05-19 从业资格外贸会计
建设投资相对较小,占地面积少,受地理条件限制少的运输方式是()。
2023-05-19 从业资格外贸会计
在运输业中,按一年内平均每个职工完成的运输工作量的多少来反映()的高低。
2023-05-19 从业资格外贸会计
2023-05-19 从业资格外贸会计
()的运输结构是从每种运输方式内部的各个环节考察其构成比例。
2023-05-19 从业资格外贸会计
2023-05-19 从业资格外贸会计
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