对于根据绩效考核结果划分的四种员工类型，下列表述错误的是（ ）。
2023-05-19
B.对于安分型的员工，组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能
C.对于堕落型的员工，组织要对其进行适当的惩罚、督促其改进绩效
D.对于冲锋型的员工，主管人员应当对其进行绩效辅导
参考答案：A
通过绩效考核，组织可以掌握员工的工作态度和工作能力。通过这两个维度的交叉分析，我们可以将组织中的员工划分成四种类型：①对于贡献型的员工，组织要给予必要的奖励；②对于安分型的员工，组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能；③对于堕落型的员工，组织要对其进行适当的处罚督促其改进绩效；④对于冲锋型的员工，主管人员应当对其进行绩效辅导。
相关推荐
根据《合伙企业法》的规定，不能成为合伙企业普通合伙人的有（ ）。
2023-08-17
从业资格外贸会计
2023-08-17
从业资格外贸会计
下列有关有限合伙人的表述中，符合《合伙企业法》规定的有（ ）。
2023-08-17
从业资格外贸会计
在普通合伙企业设立时，下列不可以成为普通合伙企业合伙人的有（ ）。
2023-08-17
从业资格外贸会计
2023-08-17
从业资格外贸会计
甲乙丙丁设立普通合伙企业A，下列关于合伙企业对外代表权的表述错误的是（ ）。
2023-08-17
从业资格外贸会计
热门标签