缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是()。
2023-05-19
B:上级主管无法客观评价下属的工作绩效
C:人力资源部门难以实施工作评价
D:组织无法通过系统分析的方法确定岗位职责
参考答案:A
本题考查人力资源规划。缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是:组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况。
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2023-06-21
从业资格外贸会计
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下列收购未税矿产品的单位或个人中,属于资源税扣缴义务人的有( )。
2023-06-21
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2023-06-21
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下列关于城市维护建设税的相关政策的说法中,不正确的有( )。
2023-06-21
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