当组织的人力资源供给小于需求时,恰当的供需平衡方法是()。

2023-05-19

A:延长工作时间
B:提前退休
C:努力降低现有员工的离职率
D:永久性裁员
E:提高现有员工的工作效率

参考答案:ACE

本题考查人力资源供给小于需求时的供需平衡方法。选项BD属于人力资源供给大于需求时的供需平衡方法。

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