相对于其他短期奖励计划,一次性奖金的优势不包括()。
2023-05-19
B:可以及时对员工进行激励
C:相对于绩效加薪,一次性奖金对员工更有利
D:可以保持企业各等级薪酬范围的固定
E:有利于员工基本薪酬的增加
参考答案:CE
本题考查一次性奖金的优势。对于员工而言一次性奖金相对于绩效加薪的优势要少很多,从长期来看,员工实际上得到的奖金数额肯定要比普通绩效加薪情况下少得多。如果企业长期以一次性奖金代替基本薪酬的增加,就有可能导致员工的消极行为。
2023-05-04 从业资格外贸会计
乙企业是甲企业的全资子公司,乙企业购买原材料应纳入甲企业会计核算的范围。()
2023-05-04 从业资格外贸会计
全面清查虽然范围广、内容多、工作最大,但也要每月进行一次。()
2023-05-04 从业资格外贸会计
简单会计分录只涉及一项经济业务,复合会计分录涉及多项经济业务。()
2023-05-04 从业资格外贸会计
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