平衡人力资源供给小于需求最为直接的方法是().
2023-05-19
A:提高现有员工的工作效率
B:从外部雇用人员,包括返聘退休人员
C:降低员工的离职率
D:延长工作时间
参考答案:B
B:从外部雇用人员,包括返聘退休人员
C:降低员工的离职率
D:延长工作时间
参考答案:B
本题考查人力资源供给小于需求时的供需平衡方法.平衡人力资源供给小于需求最为直接的方法是从外部雇用人员,包括返聘退休人员.
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