绩效考核后,组织可以通过对员工()的交叉分析,将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型.
2023-05-19
B:人际关系
C:工作经验
D:工作态度
E:工作能力
参考答案:DE
本题考查绩效考核结果分析.通过绩效考核,组织可以掌握员工的工作态度和工作能力.通过这两个维度的交叉分析,我们可以将员工划分为四种类型:安分型、贡献型、堕落型和冲锋型.
(2015年)下列各种筹资方式中,企业无需支付资金占用费的是( )。
2023-05-16 从业资格外贸会计
(2011年)在通常情况下,适宜采用较高负债比例的企业发展阶段是( )。
2023-05-16 从业资格外贸会计
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(2015年)下列各项因素中,影响企业资本结构决策的有( )。
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(2017年)使企业税后利润最大的资本结构是最佳资本结构。( )
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