通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息,预测其将来行为的面试方法是()。
2023-05-19
A:情景面试
B:行为事件面谈法
C:半结构化面试
D:非结构化面试
参考答案:B
B:行为事件面谈法
C:半结构化面试
D:非结构化面试
参考答案:B
行为事件面谈法通过收集、评价候选人曾经做过的事情的信息来预测其将来的行为。
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2023-05-19
行为事件面谈法通过收集、评价候选人曾经做过的事情的信息来预测其将来的行为。
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