2023-05-19
通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法，被称为比率分析法。
企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。（ ）
2023-05-16 从业资格外贸会计
企业发生的长期借款利息费用可能借记的科目有（ ）。
因短期利润分享计划所产生的应付职工薪酬义务需能够可靠计量，下列各项表明该义务能够可靠计量的有（ ）。
下列各项关于应付职工薪酬的表述中，正确的有（ ）。
2×16年3月1日，甲公司为购建厂房借入专门借款5000万元，借款期限为2年，年利率为10%。2×16年4月1日，甲公司购建活动开始并向施工方支付了第一笔款项2000万元。在施工过程中，甲公司与施工方发生了质量纠纷，施工活动从2×16年7月1日起发生中断。2×16年12月1日，质量纠纷得到解决，施工活动恢复。假定甲公司闲置借款资金均用于固定收益债券短期投资，月收益率为0.5%。甲公司该在建厂房2×16年度资本化的利息费用为（ ）万元。
以下不属于建造工程非正常中断的情况是（ ）。
2×14年7月1日，乙公司为兴建厂房从银行借入专门借款5000万元，借款期限为2年，年利率为5%，借款利息按季支付。乙公司于2×14年10月1日正式开工兴建厂房，预计工期为1年3个月，工程采用出包方式。乙公司于开工当日、2×14年12月31日、2×15年5月1日分别支付工程进度款1200万元、1000万元、1500万元。因可预见的气候原因，工程于2×15年1月15日至3月15日暂停施工。厂房于2×15年12月31日达到预定可使用状态，乙公司于当日支付剩余款项800万元。乙公司自借入款项起，将闲置的借款资金投资于固定收益债券，月收益率为0.4%。乙公司按期支付前述专门借款利息，并于2×16年7月1日偿还该项借款。不考虑其他因素，乙公司上述专门借款累计计入损益的借款费用是（ ）万元。
甲公司于2×16年年初制订和实施了一项短期利润分享计划，用于对公司管理层进行激励。该计划规定，公司全年的净利润指标为1000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过1000万元，公司管理层可以分享超过1000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2×16年12月31日，甲公司2×16年全年实际完成净利润1500万元。假定不考虑离职等其他因素，甲公司2×16年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为（ ）万元。
乙公司系增值税一般纳税人，适用的增值税税率为16%，其为一家生产护肤、护发产品的公司，共有职工50名。2×14年2月，公司以其生产的每瓶成本为10元的沐浴露和外购的每台不含税价格为200元的高压锅作为春节福利发放给公司每位职工。该型号沐浴露的售价为每瓶30元；乙公司购买高压锅取得了增值税专用发票。乙公司应计入成本费用的职工薪酬为（ ）元。
企业借款费用开始资本化之前发生的借款辅助费用，应将其全部发生额计入当期损益。（ ）
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