劳动者依法享受婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者()。

任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时、在参加调解、仲裁和诉讼活动时，都享有同等权利，承担的义务也是相同的，应当遵循的原则是（）

2023-05-19 从业资格外贸会计

劳动争议处理机构包括（）

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2006年7月，成某大学毕业后与某机器制造公司签订了无固定期限的劳动合同。劳动合同中约定：成某从事设计制图工作，月薪2000元，如果患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作，公司可提前30日通知成某终止劳动合同。2010年5月，成某外出旅游时遭遇车祸，手臂伤残，在家休息了5个月后，回到公司上班。由于手臂伤残，公司作出了30日后与成某终止劳动合同的决定。成某听到此消息后，向公司提出质疑，认为自己与公司签订的是无固定期限的劳动合同，公司不能随意终止合同，即使要终止合同，也应得到一定的经济补偿。但公司经理拿出劳动合同对成某说：“这是白纸黑字，你自己签的终止合同的条件。按照国家规定，解除劳动合同应支付经济补偿金，但终止劳动合同，就不存在经济补偿问题。"成某不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请分析案例，并回答下列问题：劳动争议仲裁委员会应当自收到成某的申请书之日起( )日内作出受理或不予受理的决定。

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下列关于劳动争议的调解的说法中，错误的是（ ）。

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关于劳动争议仲裁案件当事人的说法，符合法律规定的是（ ）。

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属于劳动争议的有（ ）。

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下列选项中，属于劳动争议当事人权利的是（ ）。

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下列争议中，不属于劳动争议的是（）。

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关于劳动争议调解的说法，正确的是（ ）。

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下列选项中，属于引起劳动争议内容的是（ ）。

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