根据2007年密歇根大学和RBL集团归纳出的高绩效人力资源管理者应具备的胜任力金字塔,位于金字塔尖的是()。
2023-05-19
B:文化管理者
C:战略变革设计者
D:可信任的参与者
参考答案:D
2007年密歇根大学尤里奇教授从人力资源管理者角色的角度归纳了六项高绩效人力资源管理者应具备的胜任力,分别是可信任的参与者、人才管理者/组织设计者、文化与变革的服务者、战略设计师、业务执行者与商业盟友。其中,可信任的参与者指能够受人尊敬且被别人所接受,能够提出自己的观点,有自己的立场且能够挑战已有的假设,是人力资源专业人员能否成为高效人力资源领导者的核心要素。
在会计原则中,()无论是在企业会计中还是在个人理财中都十分重要。
2023-07-10 从业资格外贸会计
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我国房产税的优惠政策中,营利性医疗机构自用的房产,免征房产税。
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一国国际收支出现逆差,一般会引起该国货币汇率下降,甚至引发通货紧缩。
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