根据《劳动争议调解仲裁法》,属于仲裁时效中断情形的是()。
2023-05-19
B:因不可抗力,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
C:一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利
D:限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
参考答案:C
《劳动争议调解仲裁法》规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。在争议申请仲裁的时效期间内,有下列情形之一的,仲裁时效中断;从中断时起,仲裁时效期间重新计算:①一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的;②一方当事人通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的;③对方当事人同意履行义务的。
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该公司提取法定盈余公积金和任意盈余公积金时,涉及的会计科目有( )。
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