关于绩效计划的说法，错误的是()。
2023-05-19
B:绩效计划的制订要与组织追求的宗旨相一致
C:绩效计划是主管人员与员工反复沟通，就绩效计划内容达成一致的过程
D:绩效计划的制订是各级主管和员工的责任，无需人力资源部门的参与
参考答案：D
绩效计划的制订需要组织中不同人群的参与：人力资源部门对绩效管理的监督与协调负主要责任，各级主管人员要参与对绩效计划的制订，员工也要积极参与计划制定的过程。绩效计划的制订是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程。
相关推荐
“计算机黑客”是一种专门破坏计算机网络安全的人为行为。 （ ）
2023-04-24
从业资格外贸会计
对会计软件提供的数据查询功能有统一的格式和内容要求。 （ ）
2023-04-24
从业资格外贸会计
在试运行阶段，可以直接用计算机输出的记账凭证替代手工记账凭证。（ ）
2023-04-24
从业资格外贸会计
核销就是对发票、收款单进行处理。核销有自动核销、手工核销两种方式。（ ）
2023-04-24
从业资格外贸会计
2023-04-24
从业资格外贸会计
2023-04-24
从业资格外贸会计
2023-04-24
从业资格外贸会计
2023-04-24
从业资格外贸会计
热门标签