从组织的战略目的出发,从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是()。
2023-05-19
B:平衡计分卡法
C:强制分布法
D:因素比较法
参考答案:B
平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。它从组织的战略目标出发,从四个角度关注组织的绩效,即财务角度、客户角度、内部流程角度和学习发展角度。
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2023-05-19
从业资格外贸会计
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()是指为国家的整体利益服务在国家自己的领地范围内开展的物流活动。
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