如双方未对纠纷的解决方法进行约定，或事后无法达成一致的解决方法，则通过人民法院进行（　）是解决纠纷最终的途径。

下列选项中不属于劳动法律责任的特点的是()。

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下列选项不属于我国实行社会保险制度的原则是()。

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战略性人力资源管理的研究开始于()。

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以“自由化、分散化”为主要特征的劳资关系的国家是()。

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下列不属于组织文化的功能的是()。

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具有直线一参谋制特点的组织形式属于()。

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下列关于劳动法律关系的基本内容中用人单位的权利表述不正确的是()。

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劳动法律关系中的劳动者，下列必须具备的条件中错误的是()。

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怀孕()个月以上的女职工，用人单位不得安排其从事夜班劳动（时间从当日22时至次日6时），也不得安排其在正常劳动时间以外延长劳动时间。

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一种由应聘者共同完成一例具体的管理事务或企业经营活动的测评方法被称为()。

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