运输业的（　）是指一个经济主体的行为对另一个经济主体的福利所产生的外部影响，而施加这种影响的主体却没有为此付出代价或者因此获得补偿。

选择企业内人力资源管理部门为工作分析实施主体的缺点是()。

2023-05-18 从业资格外贸会计

共用题干某企业的生产经营规模近两年急剧扩张，高管层逐渐察觉到，企业的人才队况似乎跟不上企业发展步伐。外部咨询专家经过诊断发现，尽管人才问题的重要该企业众所周知，但从未真正被作为战略重点加以重视。一方面，企业对现有人才开发不足，人才结构不尽合理；另一方面，企业吸引不到急需的高端管理人才、科技人才，企业内部的优秀人才又留不住。企业现行的人力资源管理制度已经不适应企业的进一步发展。

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泰勒的科学管理原理的主要思想是()。

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人力资源管理的职能包括()。

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如果将人力资源管理作为一种职业，那么这一职业的人可以分为()。

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与其他资源相比，人力资源的独特特征包括()。

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下列关于人事管理与人力资源管理差异的描述，正确的是()。

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梅约教授提出的人际关系理论认为()。

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下列关于人力资源管理共享服务中心特点的描述，正确的是()。

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与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是()。

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