不属于发包人的义务与责任的是（　　）。

共用题干某公司是一家成立时间不长，但发展迅速的民营公司，随着市场拓展和员工数量的增加，公司新近成立了人力资源部，希望能专业化地开展人员的聘用和绩效考核工作，解决人员配置和绩效管理等方面存在的突出问题。人力资源部张经理为了更好地解决人力资源管理方面的问题，首先要开展工作分析，理清每个职位的职责和职位说明书，然后在此基础上制定每个职位的绩效考核指标，并根据职位的要求定员。为此，他参照网上相关资料编制了一个职位说明书的调查问卷，发给公司所有员工填写。由于员工素质参差不齐，回收上来的问卷填写质量并不理想，只好组织人力资源部门的人员，根据大家平时对公司各部门职位的了解重新编制说明书，这个过程耗费了很长时间。

2023-05-19 从业资格外贸会计

下列情形中，应当认定工伤的是()。

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下列费用中，属于人力资本投资的是()。

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金融危机期间，许多女员工通过怀孕避免被裁员，这一现象说明()因素对劳动关系产生了影响。

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组织层次的职业生涯管理方法包括()。

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关于佣金制的说法，正确的是()。

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绩效改进效果的评价包括()。

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参加基本医疗保险的职工的医疗费用依法应由第三人负担，但第三人不支付或者无法确定第三人的，由()先行支付。

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关于基本养老保险的说法，正确的是()。

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用人单位应当()为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

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