目标控制是指行为主体为保证在（　　）环境中实现其目标，按事先拟定的计划和标准，通过各种方法，对被控对象进行对比、检查、监督、引导和纠正，以保证目标和计划得以实施的管理活动。

根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次中，主要靠内在因素来满足的需要层次是().

2023-05-19 从业资格外贸会计

中国的三方协商机制体现了明显的()特色.

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通过管理者与员工进行持续的沟通，预防或解决绩效周期内可能存在的问题，以确保更好地完成绩效计划的过程称为().

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关于工作设计的说法，正确的是().

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在我国，（）称为社会保险经办机构.

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密歇根大学的尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色，其中，受人尊敬且被别人所接受，能够坚持自己的观点和挑战已有假设的角色，称为().

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下列针对集体合同的描述，错误的是().

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根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为().

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一国的平均工资率从10元／小时上升到15元／小时，该国总的劳动工时供给数量上升了40%，则该国的劳动力供给曲线是().

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关于非结构化面试特点的陈述，错误的是().

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