某企业扩大投资的资金来源如下:企业历年积累3000万元，外商投资1500万元，10年期银行贷款5000万元，年息5%，上市发行股票4000万元，发行3年期债券2000万元，年息4%。银行借款手续费、股票、债券发行费支出总计150万元。
根据上述资料，分析回答下列问题。
企业筹资费用率为（　　）。
A．1.7%
B．2%
C．1.4%
D．5%

成本与可变现净值孰低法中的“成本”是指（）。 A．历史成本 B．现实成本 C．重置成本 D．销售成本

2023-06-07 从业资格外贸会计

商品流通企业在赊销商品时，赊销方为了促使赊购方尽快清偿账款而给予一定的折扣优惠，从而产生了（）。 A．商业折扣 B．现金折扣 C．购货折让 D．销货折让

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采用成本与可变现净值孰低法，确定的期末商品价值最低的方法是（）。 A．单项比较法 B．分类比较法 C．总额比较法 D．加权平均法

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定期盘存法的优点是（）。 A．能够随时结转成本 B．随时反映商品购入、销售和结存的动态 C．揭示商品管理中存在的自然和人为的损失 D．简化商品的日常核算工作

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下列各项关于人员调配描述正确的有（）。（1）面向企业内部；（2）经人力资源管理部门认定；（3）长时间的职务改变；（4）短时间的职务改变。 A．（1）（2） B．（1）（3） C．（1）（2）（3） D．（1）（2）（4）

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使用布告招聘需满足的条件有（）。 A．至少要在招聘前一周发布所有的岗位空缺信息 B．清楚地列出工作描述和工作规范 C．使所有申请人收到有关申请书的反馈信息 D．需在整个企业内部发掘合适的候选人 E．所有的招标信息全部在网上公布

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设计职业生涯的关键是（）。 A．自我评估 B．职业生涯管理 C．确定志向 D．职业生涯机会评估

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自我评估的内容包括（）等。 A．人生观 B．价值观 C．受教育水平 D．家庭情况 E．财务水平

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关键事件法是工作分析的方法之一，关键事件法主要描述（）的岗位绩效。 A．“最重要”和“最关键” B．“集体”和“所属员工” C．“特别好”和“特别坏” D．“最近”和“年终”

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新员工的企业文化培训内容包括（）。 A．企业精神培训 B．企业规章制度培训 C．岗位培训 D．企业物质环境培训 E．专题培训

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