项目进行过程中，在（）阶段项目团队要给出具体的工作任务和最终准确的成本估算，并向利益相关者提交绩效报告。

最近一段时间,北京某软件开发公司人力资源总监罗明感到压力很大,公司员工流动率上升明显,特别是一些业务骨干提出辞职,影响了公司开展正常业务。为此公司总裁约谈了罗明,要求尽快研究员工离职的真实原因,并提出解决对策。罗明带领人力资源部经过一个月紧张工作,基本搞清楚了问题和原因,具体情况如下： 第一,有些新招来的年轻员工由于入职前对公司和工作了解不够,进来之后发现工作内容与想象的不一样，在尝试工作一段时间后仍无法适应，因而选择离职。 第二,有部分员工离职时因为与直接上级关系比较紧张，对上级的工作方式不太认同，工作中无法与上级进行有效沟通。第三,有一批员工离职则是因为北京那个房价过高,员工感觉在北京买房难度太大,将来抚养孩子的压力也大,因而选择到软件开发机会较多的二线城市定居。第四,有些员工流动是因为有规模更大的企业来挖他们,这些企业支付的工资水平比本公司更高关于第种悄况的说法,正确的是（ ）

2023-05-19 从业资格外贸会计

关于劳动力流动的说法，正确的是（ ）。

2023-05-19 从业资格外贸会计

关于劳动力跨地区流动的说法，错误的是（ ）。

2023-05-19 从业资格外贸会计

如果劳动者从单位离职，不是由于该单位提供的工资报酬过低，而是因为对该单位的文化或领导风格不满意，这种情况表明（ ）。

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关于劳动力流动的说法，错误的是（ ）。

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关于劳动力职业流动的说法，正确的是（ ）。

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衡量劳动力市场松紧程度的重要指标之一是（ ）。

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关于劳动力流动对企业和劳动者产生的影响的说法，错误的是（ ）。

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关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，错误的是（ ）。

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通常规模越大的企业劳动力流动率越低，关于生产这种现象原因的说法，错误的是（ ）。

2023-05-19 从业资格外贸会计