保险利益的产生依据是（ ）。
A.保险人主观意愿 B.投保人单方面意愿
C.非法律认可的合同 D.法律所承认的有效合同
E.国家制定的有关法律和法规

用于思想理论、科学文化、经济社会管理等一般知识培训的方法是（）。

2023-06-01 从业资格外贸会计

下列不属于外部招聘优点的是（）。

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（）可以用来鉴定一个人在某一方面经过学习或训练后实际能力水平高低，一般采用笔试和现场操作的方式进行，以了解求职者在某一方面实际工作能力的水平。

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猎头公司主要为企业招聘( )

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面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法，有的时候面试效果好，有的时候利用面试毫无效果。面试的基础是面对面进行口头信息沟通，其主要效果取决于（）。

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心理测评是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测评能够判断出求职者心理素质和能力的状况，从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中，心理测评的内容部不包括（）。

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企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开。这体现了员工招聘的（）原则。

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利用（）可以节省招聘工作时间。

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工作说明书编制的首要步骤是（）。

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某企业在进行工作分析时，通过与工作承担者进行交谈的方式来获取有关资料，这是运用了工作分析方法中的（）。

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