中央经济工作会议中提到的“六稳”工作包括：（ ）。

《卓越绩效评价准则》标准中，对“结果”条款的成熟度评价，主要依据方法、展开、学习、整合的四个要素。

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《卓越绩效评价准则》标准中，“社会责任”理念是指组织为促进社会的全面可持续发展进行的公益支持活动。

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组织实现战略目标方面的关键绩效指标绩效属于领导方面的结果。

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《卓越绩效评价准则》标准的“改进与创新”条款包括改进与创新的管理和改进与创新方法的应用两个条目。

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组织改进和创新的方法和工具就是QC新老七种工具、方差设计、六西格玛和试验设计。

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以下不属于《卓越绩效评价准则》标准“高层领导作用”条款的是( )

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以下不属于《卓越绩效评价准则》标准中“组织治理”条款内容的是( )

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《卓越绩效评价准则》标准条款的分值中，“过程管理”类目的分值是( )分。

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在《卓越绩效评价准则》（GB/T19580)标准中，绩效结果包括( )

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对“结果”条款的四个评价要素中，“对比”这一要素的评价要点包( )

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