2023-04-19
劳动法的主要宗旨是调整劳动关系。（）
A.正确
B.错误
参考答案：B
哈佛商学院经研究得出一个结论，无论战略形成的来源如何，一个好的战略表述都需要包含以下三个基本要素：目标、优势、（）。j
2023-05-15 竞赛及其他题库
（）在一定程度上决定了一个员工的实际工作业绩。
正式的绩效沟通主要包括正式的书面报告和（）两种形式。
（）是指对组织整体负责的领导。
（）是绩效改进流程的第一步，其目的在于明确个人、部门和组织层面的绩效差距，找出差距存在的原因，编制绩效分析报告。
在开展绩效改进计划的效果评价时，可以参考柯克帕特里克(Kirkpatrick)的四层次评估标准框架，包括反应、学习、行为、（）。
绩效管理的特点包括（）。
基于平衡记分卡的战略管理流程包括（）。
绩效沟通是管理者和下属为实现绩效目标而开展的建设性、平等、双向和持续的信息分享和思想交流。绩效沟通是一种（）的沟通。
评价系统应当包括确立合理的（），选择适当的评价主体等。
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