案例一:
一般资料:求助者,男性,35岁,已婚,硕士学历,公务员。
案例介绍:求助者非常要强,10余年来工作认真负责,积极努力。半年前其科长退休,上级委派他为代理科长,他因为得到认可而高兴,认为这是自己努力工作的结果。一个多月前上级来了正式任命,但任命的科长不是他。求助者很震惊,觉得特别没有面子,认为领导是故意让自己难堪,怪自己坚持原则得罪了人,怪自己命运不好。为此情绪较为低落,内心苦恼,烦躁不安,觉得无助。近两周来,调动工作未果,经常失眠、食欲明显下降。曾到医院检查,未见明显躯体异常。为解决内心苦恼主动前来咨询。
心理咨询师观察了解到的情况:求助者个性好强,工作认真,人际关系较好。以往身体健康,目前情绪较为低落、苦恼。

针对该求助者还需重点收集的资料包括( )。多选

2023-05-23

A. 人格特征
B. 代职期间工作情况
C. 行为模式
D. 社会支持系统情况

参考答案:CD

知识点: 心理诊断技能 /搜集整理评估
此题排除法,人格特征已经有了(个性好强),工作情况与心理问题关系不大,关于工作的资料我们一般收集“对工作的态度、兴趣、满意度,是否改变过职业及其理由”等,排出AB,选CD.

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