有权制定行政法规的国家机关是：

由于职位分析问卷法的专业性和复杂性，问卷在被分析之后，其结果可以应用到人力资源管理的各个方面。其应用较多的工作分析报告有（）。

2023-05-13 竞赛及其他题库

在设计完成任务清单的基础上，利用任务清单进行信息的收集，在收集信息的过程中要注意（）。

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主题专家组组建以后，由主题专家组成员根据自己了解和掌握的情况提出相应的工作要素，专家在工作要素选择过程中要考虑要素是否满足以下哪些标准（）。

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工作分析结果也被用于企业劳动安全与员工健康方面。（）

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工作分析只能反映组织或企业的目标，不能反映组织的结构。（）

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工作评价是多因素的定量评价系统，因而工作评估因素是该系统的主要构成要素。（）

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工作任务是指工作中不能继续分解的最小动作单位。（）

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工作说明书的编写实际上是一个由领导牵头、人力资源部编制、全体员工配合实施的自上而下的工作过程，涉及组织管理工作的各个环节。（）

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观察法的优点主要包括：对信息了解更为深入，尤其是对被访谈人员的工作态度、工作动机等较深层次的内容有比较深刻、详细的了解。（）

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问卷法是以书面形式，通过任职者或其他职位相关人员单方面传递的信息实现职位信息收集的方式。（）

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