案例二：
一般资料：求助者，女性，35岁，企业高级管理人员。
案例介绍：求助者在某企业工作数年，业绩优良。一次，由于工作失误给公司造成经济损失，公司缩小了求助者负责的业务范围。求助者觉得老板已经不再那么信任自己了，倍感挫折。从此，工作中提心吊胆，生怕出错，感觉心身疲惫，主动前来咨询。
求助者朋友反映：求助者平时严谨，认真，计划性强；与人交往讲信用，人际关系良好。

通过案例介绍可以获得的该求助者的资料包括( )。多选

社会服务策划的形式有（ ）。

2023-06-03 从业资格其它

（ ）关注的是方案中所产生的意外（目标之外）的效果，包括对社会所产生的正面和负面效果。

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社会工作行政是将社会政策变为有效的社会服务的过程，在增进社会福利方面发挥着重要功能，主要表现在（ ）。

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（ ）是将社会政策转变为具体的社会服务的过程。

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组织分析包括组织外部环境和内部机制分析，以下描述中不属于组织内部机制分析的是（ ）。

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社会工作行政的服务目标与策略的界定因人因事而定，要根据服务对象需求、资源状况等因素综合考量，这说明社会工作行政具有（ ）的特征。

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对于社会工作者来说，认识自己所在的机构，尤其是行政架构，了解其运行机制是十分重要的，社会工作行政的特征有（ ）。

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社会工作行政的介入是一个持续动态性的过程，关于这一介入特征，以下描述中正确的是（ ）。

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社会工作行政的程序大致涉及（ ）。

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社会工作行政对直接社会服务的作用包括（ ）。

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