从领导、员工或其他熟悉职位的人那里收集一系列职位行为的时间,然后描述特别好、或特别坏的职位绩效的工作分析方法是指( )

2023-04-19

从领导、员工或其他熟悉职位的人那里收集一系列职位行为的时间,然后描述特别好、或特别坏的职位绩效的工作分析方法是指( )
为您查询到如下内容:

A、关键事件法

B、采访法

C、工作日志法

D、利用已有的资料



参考答案:A