在进行基本薪酬确定的过程中,根据对职位的各要素打分,用分数评估职位相对价值,并据以定出工资等级的一种技术方法,称为( )
2023-04-19
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A、套级法
B、定级法
C、因素比较法
D、点数法
参考答案:D
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