以下情形下,用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是、()
A.用人单位未依法为劳动者缴纳保险费,劳动者解除劳动合同的
B.劳动者非因公负伤,医疗期满后不能胜任原工作,用人单位依法解除劳动合同的
C.某企业因进行破产重整对企业进行拯救,重整期间解除劳动合同的
D.劳动合同期满后,用人单位维持原劳动合同约定条件但劳动者拒绝续订的
2023-05-23
参考答案:D
考点:经济补偿金
讲解:《劳动合同法》第46条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的几种情况,包括:劳动者依照《劳动合同法》第38条的规定解除劳动合同的;用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的;用人单位根据《劳动合同法》第40条的规定解除劳动合同的;用人单位因进行破产重整解除劳动合同的;劳动合同期满终止固定期限劳动合同的。因此A、B、C项中用人单位均需要支付经济补偿金,只有D项不需要支付。
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根据《行政复议法实施条例》,下列时间中,应计入行政复议审理期限的是( )。
2023-05-23
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根据《行政复议法实施条例》,关于行政复议申请期限的说法,正确的有( )。
2023-05-23
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根据《行政复议法实施条例》的规定,行政复议和解的,无须( )。
2023-05-23
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根据《行政复议法实施条例》,行政复议机关对( )的案件,可以调解。
2023-05-23
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李某对国家民政部作出的取缔某社会团体的决定不服,应向( )提起复议
2023-05-23
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